El acceso al salario ya trabajado es un servicio fintech que permite a los empleados recibir acceso a una porción de su salario por días que ya han sido trabajados, y que todavía no han sido abonadas por la empresa. No es un adelanto ni un préstamo. No tiene intereses. No genera deuda.
Lo que ya trabajaste, cobralo cuando quieras!
Con Payufy tenés acceso a tu sueldo on-demand 24/7.
Payufy te adelanta el dinero que ya te ganaste con un clic.
Sin créditos. Sin intereses.
No te preocupes, te enviamos el dinero en la misma cuenta donde cobrás tu sueldo.
No estás solicitando ningún crédito, simplemente dispones la parte de tu sueldo que ya has generado. Es tuyo.
¿Querés cobrar cada dos semanas? ¿Cada semana? Con Payufy podés elegir cuándo querés recibir tu sueldo.
La empresa elige Payufy y lo comunica a todas las personas que trabajan en ella.
Cada empleado(a) descarga la app y activa su cuenta.
La persona empleada puede ver su dinero disponible y retirarlo directamente a su cuenta sueldo en un clic. Payufy adelanta el dinero.
A final de mes la empresa paga los sueldos sin cambiar su proceso habitual, restando los importes adelantados por Payufy.
Acá iría la letra chica pero no tenemos.
desde
$390*
por retiro
* puede asumirlo la empresa
$0*
* puede ofrecerlo como beneficio
Alguna vez has querido un adelanto, pero sabemos lo incómodo que es pedírselo a tu jefe o a tu empresa.
Payufy te ayuda a vos y a la empresa.
Completá el formulario y nosotros nos encargamos del resto.
Nos pondremos en contacto con tu empresa de forma anónima para comenzar a trabajar.
Si la dirección de una empresa no considera a sus trabajadores como individuos únicos y valiosos sino como herramientas que pueden descartarse cuando ya no hagan falta, entonces los empleados también considerarán a su empresa como simplemente una máquina que les paga el salario, sin otro valor ni significado. Mihály Csíkszentmihályi Muchas empresas comienzan a
Cada día de cobro de sueldo se genera lo que nosotros llamamos el «Efecto millonario» por sentir que tenemos todo nuestro dinero disponible, aunque todos los meses suceda lo mismo, más del 70% del ingreso por salario «se va» en la primera semana luego del día de cobro. Llegando a los última semana, previa al
Las empresas se preocupan por la salud física de sus trabajadores, por eso les dan como beneficios pases a gimnasio, yoga. También se preocupan por la salud emocional, por eso brindan beneficios dando coaching a las personas que emplean, porque si yo estoy equilibrada emocionalmente voy a poder y saber relacionarme mejor con mis colegas.
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La revolución tecnológica llegó a tu sueldo.
